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山西焦化集團著力培養安全型技能型職工隊伍
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山西焦化集團著力培養安全型技能型職工隊伍

作者:
郭慧英
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【摘要】:

為持續推進人才隊伍建設,增強企業競爭力,日前,公司通過多種形式著力培養安全型、技能型職工。

在職工崗位教育培訓方面,公司將對操作、職能管理及技能崗位人員進行培訓,培訓內容主要包括應知應會知識、新材料新工藝新設備應用、規章制度等,培訓采取線上線下培訓相結合方式進行,以期實現 “適應性、針對性、強化型、復合型”階梯培訓目標。

在職工技能提升培訓方面,公司重在弘揚“工匠精神”,引領職工學習工匠,對標工匠,通過崗位練兵、技術比武、每日一題、導師帶徒等活動,督促技術崗位人員加強演練,提升技能;充分利用實訓基地,完成化驗分析、檢修電工、檢修儀表、焊工、鉗工5個技術工種的實操訓練,并開展好技術工人初級、中級、高級職業技能鑒定等工作。

公司將職工崗位教育與技能培訓工作納入月度績效考核,并進行年度評比。同時,采取培訓酬金管理辦法,對完成培訓課時的,依據培訓質量和培訓效果進行獎勵考核;對培訓組織得力、培訓資料歸檔有序,被評為優秀的單位職工,給予200元的獎學金獎勵;對存在崗位培訓不實,培訓走過場,培訓考試不嚴等現象的單位,將通報批評并扣除相應薪酬。

(責任編輯:張丹)

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